2014年9月9日 星期二
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政协成华区委员会委员履职考核办法
发布时间:2017-12-13

201789政协第七届成华区委员会常务委员会第三次会议通过)

第一章       

第一条  为加强委员履职服务与管理工作,充分发挥委员主体作用,提高委员履职实效,依据《政协成华区委员会履职服务与管理办法》,特制定本办法。

第二条  本办法所指的委员履职考核,是区政协对委员参加区政协、专门委员会、政协各街道工作委员会组织的履行政治协商、民主监督、参政议政职能的各种会议和活动情况进行的年度考核。

第三条  委员履职考核对象为区政协全体委员。

第二章   考核内容

第四条  考核内容是指对委员参加区政协、专门委员会、各界别、政协各街道工作委员会组织的各种会议和活动等履职情况的考核。具体考核内容如下:

(一)委员参加政协会议

包括常委委员参加区政协常务委员会会议,委员参加区政协全体会议、专门委员会会议、界别会议和政协街道工作委员会会议。

(二)委员提交政协提案

包括委员个人或联名提交政协提案。

(三)委员反映社情民意

委员反映社情民意信息。

(四)委员参加政协活动

包括委员参加区政协、专门委员会、各界别、政协各街道工作委员会组织的协商民主、民主监督、重点调研、专题视察、学习培训、理论研讨、资料征集、宣传报道、公益行动、我为扶贫攻坚做件事等各种活动。

第三章    考核标准

第五条  根据委员完成考核内容的情况,量化计分考核。考核标准如下:

(一)参加政协会议

1.区政协全体会议。委员参加区政协全体会议计30分。委员在接到区政协会议通知或参加会议期间,因生病住院或出差在外地以及其他特殊情况,不能参加会议或需要提前离会的,按规定在事前向区政协办公室书面请假并获得批准同意的不减分。不假或请假未获得批准同意的,全程缺席减30分,缺席半天减5分。

2.常务委员会议。常委委员参加区政协全体会议和全年常务委员会议计30分。常委委员在接到区政协会议通知或参加会议期间,因生病住院或出差在外地以及其他特殊情况,不能参加会议或需要提前离会的,按规定在事前向区政协办公室书面请假并获得批准同意的不减分。不假或请假未获得批准同意的,全体会议全程缺席减30分,缺席半天减5分;缺席常务委员会议1次减5分。

3.参加专门委员会、界别、政协街道工作委员会会议。委员参加专门委员会议、界别会议、政协街道工作委员会会议1次计10分。超过1次的,每参加1次加3分。

(二)提交政协提案

1.委员个人提案。委员个人提交政协提案1件计10分,超过1件的,每件提案加3分;提案被评为区政协优秀提案的,每件加10分。

2.委员联名提案。联名提案1件,提案者计10分,联名者计5分;联名提案超过1件的,提案者每件加3分,联名者不加分;联名提案被评为区政协优秀提案的,提案者每件加10分,联名者不加分。

(三)反映社情民意

1.委员反映社情民意信息1条计10分,超过1条的,每条社情民意信息加3分。

2.委员反映社情民意信息,被全国、省、市、区政协采用的,每条分别加10分、5分、3分、1分,得到国家、省、市、区领导批示的,每条分别再加15分、10分、5分、3分。

(四)参加政协活动

1.委员参加区政协、专门委员会、界别、政协各街道工作委员会组织的各种活动1次计10分,超过1次的,每参加1次加3分。

2.委员参加政协活动提出的意见建议,得到区级(含区级)以上的领导同志肯定性批示的,每条批示加10分。

3.委员参加政协活动,执笔相关报告,在全体会议上做大会发言的加10分。

4.委员参与政协工作,并做出突出贡献的加10分。

5委员应聘担任相关部门和单位特约监督人员,年度履职考核合格的加5分。

6.委员参加我为扶贫攻坚做件事活动,为我区扶贫攻坚、惠民资困做好事、做实事。年度内参加1次加5分,帮助贫困村引进项目或资金的加10分。

第四章    考核程序

第六条  委员履职考核工作由委员联络办公室牵头组织,区政协办公室、研究室、专门委员会、政协各街道工作委员会配合实施。

第七条  按照谁组织、谁登记录入、谁考核的原则,  区政协办公室、研究室、专门委员会、政协各街道工作委员会,按照以下分工,根据委员履职管理系统日常记录的委员参加各种政协会议和活动的情况,对照委员履职考核标准,对委员履职情况评定分值,提出委员履职考核得分和考核等次的建议,并通报本人进行复核。

(一)区政协办公室负责全体政协委员参加政协全体会议、政协常务委员会议和区政协牵头组织的各种活动情况的登记录入和考核评定分值工作。

(二)专门委员会负责本专门委员会委员和所联系的界别委员,参加本专门委员会组织的各种会议和活动情况的登记录入和考核评定分值工作。

(三)政协各街道工作委员会负责本街道工作委员会联系委员,参加本街道工作委员会组织的各种会议和活动情况的登记录入和考核评定分值工作。

(四)提案委员会负责全体政协委员提交提案情况的登记录入和考核评定分值工作。

(五)区政协政研室负责全体政协委员撰写社情民意信息情况的登记录入和考核评定分值工作。

(六)委员联络办公室负责汇总全体委员履职情况,并报送区政协主席会议审定。

第八条  委员根据本人记录的参加区政协、专门委员会、政协各街道工作委员会组织的履行政治协商、民主监督、参政议政职能的各种会议和活动情况,复核政协办公室、研究室、专门委员会、政协各街道工作委员会提出的考核得分和考核等次的建议,如有异议,可在规定时间内向考核部门或区政协委员联络办反映。区政协办公室、研究室、有关专门委员会、有关政协街道工作委员会或区政协委员联络办应积极受理,并将受理结果及时回复委员本人。

第九条  专门委员会召开主任会议,审议委员履职考核得分和委员考核等次,报分管副主席审阅同意后,报委员联络办公室。区政协办公室、研究室负责的履职考核得分及委员考核等次经秘书长、研究室分管副主席审核签字后报区政协委员联络办公室。政协各街道工作委员会的履职考核得分及委员考核等次经街道工作委员会主任审核签字后报区政协委员联络办公室。委员联络办公室汇总后报主席会审定。

第十条建立委员履职档案,将每位委员任期内参加政协会议和活动等履职情况纳入履职档案管理。每年12月对委员履职情况进行考核。

第五章   结果运用

第十一条委员履职考核要严格按照考核内容和标准,进行累计计分,上不封顶。累计计分低于60分的为不称职等次,高于60分(含60分)以上的为称职等次。

第十二条委员履职考核结果将作以下运用。

(一)向区政协全体会议、常务委员会议报告。

(二)通报全体委员。

(三)向区政协各专门委员会、委员所在界别、政协各街道工作委员会和工作单位通报。

(四)向区委组织部、区委统战部通报。

(五)作为届中评选优秀委员的重要依据。

(六)作为区政协换届时推荐提名继续担任下一届委员的重要依据。

(七)对年度考核不称职的委员,由主席会议指派相关成员负责提醒谈话;对2个年度履职考核不称职的委员,按照有关程序,免去委员资格。

第六章         

第十三条本办法由区政协委员联络办公室负责解释。

第十四条本办法自印发之日起实施。


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